Taisnīgākie darba devēji Latvijā

Cilvēki pēta praktiski visu ko. Dažādi skaitļi, statistikas dati, novērojumi – tas viss ir noderīgs, lai varētu kaut ko izpētīt vai izdarīt kādus secinājumus. Protams, tiek pētīti arī dažādi darba devēji, un tas, cik taisnīgi un godīgi viņi maksā algas. Tā kā pēdējo mēnešu laikā ir bijuši vairāki skandāli par to, ka daži uzņēmumi maksā darbiniekiem algu aploksnēs vai arī vienkārši maksā ļoti mazas algas, tad aktuāls ir tieši tas pozitīvais pētījums – kuri tad ir tie labie (pikalaina heti ilman luottotietoja FI). Šādi pētījumi jau nav slikti, jo tas var cilvēkus pamudināt iet strādāt tieši uz šādiem uzņēmumiem. Ja jau ir publicēts saraksts ar taisnīgajiem darba devējiem, tad vari būt pārliecināts, ka šajos uzņēmumos viss notiek godīgi, un tā kā tam jānotiek. Daudziem citiem būtu no tā jāmācās. Šī uzņēmumu novērtēšana un salīdzināšana nemaz nebija tik ātra un vienkārša kā var likties, jo tika ņemtas vērā vairākas lietas, nevis tikai tas, cik liela alga tiek maksāta. Šajā sarakstā ir ievietoti tie uzņēmumi, kuri maksā vienādas algas abu dzimumu pārstāvjiem par vienu un to pašu darbu. Jā, mūsdienās vēl joprojām ir tādi uzņēmumi, kuri maksā dažādas algas vīriešiem un sievietēm, kaut arī visi dara vienu un to pašu darbu. Bet sarakstā iekļautajos uzņēmumos tā pavisam noteikti nenotiek. Vēl viens svarīgs faktors bija arī algas konkurētspēja darba tirgū. Tas nozīmē, ka darbinieku alga nav zemāka par darba tirgū aprēķināto vidējo atalgojumu konkrētajā profesijā vai amatā. Kā arī uzņēmuma iekšienē vienādiem darbiniekiem alga nedrīkst atšķirties. Ja jau cilvēki dara vienādu darbu, un viņiem ir vienādi darba pienākumi, tad ir tikai loģiski, ka viņi par to saņem vienādu atalgojumu. Un kā pēdējais faktors, lai izveidotu labo uzņēmumu sarakstu, bija tas, ka starp vadītājiem un augstāka līmeņa darbiniekiem bija jābūt gan vīriešiem gan sievietēm – plus mīnus līdzīgā skaitā. Principā ar šiem kritērijiem ir atlasīti pareizākie uzņēmumi – tādai situācijai būtu jābūt visos uzņēmumos. Taču tā diemžēl nav. Un diez vai tā arī būt, jo šāda situācija būtu ideāla, bet, kā jau visiem zināms, ideālu lietu nav. Tāpēc vienmēr būs gan šādi parauguzņēmumi, gan arī tādi, kuriem būtu tomēr jāuzlabo sava darbība tieši attiecībā pret darbiniekiem, darbinieku atalgojumu un kopējo attieksmi pret viņiem. Šajā sarakstā ir ievietoti 10 uzņēmumi, kuri teorētiski atbilst visiem noteiktajiem kritērijiem, lai šos uzņēmumus varētu saukt par taisnīgiem (vismaz pret saviem darbiniekiem). Pēdējās divās vietās ir uzņēmumi Altum un Toyota Material Handling Baltic – finanšu attīstības institūcija un automašīnu pārdevējs. Latvijas populārākā banka – Swedbank – ieņem 8. vietu šajā sarakstā. Tālāk nāk uzņēmums, kurš nav nemaz tik dzirdēts (vismaz, ja salīdzina ar pārējiem uzņēmumiem, kas ir šajā topā) – Exigen Services Latvia. Savukārt 5. un 6. pozīcijā ir Latvenergo un Latvijas valsts meži – šos uzņēmumus pavisam noteikti zina ikviens Latvijas iedzīvotājs. Tālāk nāk Finanšu un kapitāla tirgus komisija jeb FKTK. Un tad godpilnais medaļnieku jeb pirmo trīs vietu ieguvēju saraksts. Trešajā vietā ir Radisson Blu Latvija viesnīca. Tā kā neviena cita viesnīca te nav iekļuvusi, tad šī būs tā viesnīca, kur sūtīt savu CV, ja vēlies strādāt tieši viesnīcā. Un pirmās divas vietas dala lidosta “Rīga” un “Accenture”.